• 「要的是勞動力,來的卻是個人。」當外籍看護生病了......

    文 / 陳容柔-台灣國際勞工協會 (TIWA) 成員

    「Betty,不要走」第三次腦部開刀的印尼籍移工MI,虛弱的躺在加護病房床上,緊拉著我的手對我說道。


    MI今年37歲育有2名幼子,老公在印尼照顧小孩,她在台灣照顧重病的阿媽,全年無休。雇主是某家公司的負責人,但卻時常遲發薪資,因為這個問題,MI曾多次向1955反應。

    每次在反應後,雇主總是沒給MI好臉色看,用施捨般的話語把她羞辱了一番才將薪水給她。

    如同往常的,10月份的薪資雇主又遲發了。MI這次鼓起勇氣向雇主要薪資,雇主拿起了手機錄下他如何威脅MI簽自願遲發薪水的單子,MI不願簽,雇主大聲責罵。雇主更在錄影片段結束後,用手上的紙張拍打MI的肩頰骨,並將MI的行李全丟出門外,趕MI出門。

    後來MI短暫的居住在仲介家替仲介打掃。突然有一天MI暈倒了,緊急送往醫院急診,發現她腦出血,緊急動了支架手術,隔天又動了一次大型的腦部手術。經醫生診斷係一種先天性的腦部血管異常。

    第一次前往醫院見到她,因腦部手術,頭上綁著厚厚的繃帶,臉上失了血色,躺在床上禮貌性的對著我微笑。住院期間,正值勞資爭議期間,仲介代替了MI出席協調會,對於欠薪部份雇主還是不願支付,更將MI離開雇主家後,阿媽病情惡化的情況指向是MI照顧不當,要求MI賠償五百萬元。

    MI在開刀後住加護病房一週,之後轉至普通病房。在病房內,我只看到了MI獨自躺在病床上看著窗外發呆,頭部暈眩嚴重伴隨著持續不斷的頭痛導致MI無法自主行動,而一旁的陪伴床上雜亂的擺放一包成人紙尿布、衛生紙和一些塑膠袋。

    除了住在醫院對面的仲介有時來看他一下,多數時間都只有MI自已一個人待著、躺著,沒有家人的照顧陪伴,只有在大便臭味傳出後,臨床的熱心看護幫忙她清理。家人的支持網絡,隨著移工跨國移動後被切的乾乾淨淨。二週後,MI出院了,到了安置中心居住。除了術後身體的不適依舊存在外,MI面臨了老公出軌的事實,而對象是她在印尼的好朋友。

     

    3月中MI突然劇烈頭痛,連忙前往醫院急診,MI腦部嚴重水腫。因平時有固定回診,但醫師從未檢查出有此狀況,故轉向大醫院診治。在開刀前,醫生告知MI腦部手術的風險,MI打了電話給印尼的妹妹,並交代妹妹要隱瞞著媽媽。我不確定MI是如何告知家人她的狀況,但她總是三言二語就掛了電話。或許,說多了,遠在印尼的家人也無力為她做些什麼。護理師拿來手術切結書要求她的家人簽名,但簽上的卻是她自已的名字。

    在醫院住了二週,MI出院了。出院後MI的狀況逐漸好轉,記憶力也恢復了。但是接下來還有與雇主的官司及兩次手術要面對。每次手術後MI總是說想回家、想孩子,但她知道她還要繼續走下去。

    記得第一次遇到她的仲介,仲介告訴我他們如何盡力幫忙MI,抱怨著醫院護理師對他們的指責,說她們都沒有人陪伴她,並大聲數落雇主的種種不是,但都避談勞工的困境。勞工生病後,除了沒有經濟收入,生病期間沒有家人陪伴,龐大的醫療費,手術的風險,這些都是勞工要「獨自」面對的。

    MI在與雇主爭議期間病發了,勞工局因為勞資爭議而介入處理,MI才有權利留下來治療。但對於因為單純「生病」的勞工,來台灣工作奉獻青春的他們,在生病後卻是很少有機會可留下來治療,用完就丟的移工制度至今還是持續著。


    「要的是勞動力,來的卻是個人。」這件事這麼多年來不管是台灣政府或是多數雇主,都無法有深刻的體會。


    本文經【TIWA臺灣國際勞工協會】同意後轉載,你可以進來這裡多了解他們
    並同步刊載於PNN專欄《看見》

    發表日期:2016-06-05

     

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      • 台灣國際勞工協會 TIWA
      • 台灣國際勞工 協會(Taiwan International Workers’Association)成立於1999年10月30日,是台灣第一個以跨國勞動者為服務對象的在地民間組織。

        協會組成成員來自勞工團體、組織工作者以及工會幹部。除了發展本地勞動者與跨國勞動者的勞動經驗交流外,也積極倡議跨國勞動者權益,發展跨國勞動者自治組織,分別協助成立以跨國勞動者為主體的「在台印尼勞工組織(IPIT)」與「菲律賓勞工團結組織(KASAPI)」;同時有鑒於台灣社會充斥的種族隔閡意識形態,積極辦理文化活動,轉化台灣社會對於「外籍勞工」的認識,進而實踐尊重包容、公平的社會公義。

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